在公司商务会议上,千禧一代女商人对同事讲话,结束

期待2022年的商业

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这场全球大流行病给我们带来了许多1066vip威尼斯下载我们所生活的世界的教训. 其中一个教训是,生活可以完全不可预测. 虽然我们从来没有想过,从2020年初开始,我们的世界会发生翻天覆地的变化, 我们学会了灵活应变的重要性.

大流行不仅改变了我们的个人生活, 它也极大地改变了我们的职业生涯,而且这种改变还在继续, 即使我们接近2021年底.

在过去一年半的时间里,大流行深刻改变了我们的互动和工作方式. 由此,出现了几种工作趋势. 这些趋势将影响我们新的商业文化和我们未来的工作方式:

我们世界的融合

在大流行之前,我们的职业和个人身份没有1066vip威尼斯. However, 几个月来极速从我们的总部打来电话, 与配偶, children, 宠物也经常出现, 我们的职业身份和个人身份已经融为一体. 这很可能不会随着我们进入大流行后的正常状态而改变.

简单地说, 企业领导人必须明白,工作和家庭生活之间的明确划分已不再真实. 我们的职业身份和个人身份已经交织在一起, 领导人必须认识到这一新的现实. 从这一大流行病得到的一个教训是,工作和生活不能再被视为两个独立的概念.

事实上,根据 Gartner的 2020重塑人力资源员工调查, 当雇主与员工建立更深的关系时, 报告心理健康状况改善的员工数量增加了23%,报告身体健康状况改善的员工数量增加了17%. 而那些从整体上支持员工的雇主,高绩效员工的数量会增加21%.

“当公司从一个更全面的角度来看待员工,并试图给予他们个人的支持, 也很专业, 员工们报告说,他们的雇主对他们生活的多个方面都有积极的影响,布莱恩·克鲁普解释道, 高德纳公司人力资源部门的研究主管.

今天的企业领导人正意识到通过心理健康与员工建立更深层次1066vip威尼斯的必要性, emotional, 和财政支持. As such, 他们不仅选择提供专业的咨询服务来支持心理健康, 还向受COVID-19影响的家庭提供免费的学习和发展资源.

支持当今社会及政治议题

如今的员工都希望为企业的文化价值观与自己一致的企业工作. In fact, in 2020, 高德纳公司的研究发现,74%的员工希望他们的雇主更积极地参与到日常的文化辩论中. 除了, 高德纳公司的一项调查发现,当企业在当今重要的社会问题上表明立场时,被认为高度投入的员工数量从40%上升到60%.

除了, 很多千禧一代只对为致力于社会责任的组织工作感兴趣. 最近的一项研究发现,超过80%的千禧一代希望他们工作的公司能公开承诺成为良好的企业公民. 这包括关注千禧一代认为有意义的原因, 比如环境, 公民权利, 医疗保健, 和教育.

最重要的是,为了留住和吸引最优秀的人才, 组织必须考虑到社会和政治问题.

混合动力是工作的未来

This year, 一些组织开始从远程工作模式转向混合虚拟模式,这种模式结合了在办公室工作和远程工作的时间. 其他组织计划在2022年采取这一行动. 这种混合模式引入了更大的灵活性,员工可以在家工作, 公司办公室, 或者其他地方, 比如咖啡店或共同工作空间.

而远程工作的最后一年对许多角色来说都是成功的, 这对其他人来说也是个问题. 例如, 销售发展代表和刚毕业的新员工需要更直接的管理监督, 除了在同事和团队中培养的友谊和协作. 另一方面, 角色在工程, 通信, 产品开发在远程工作模式中被证明是成功的. In fact, 麦肯锡全球研究所估计,全球超过20%的劳动力可以在传统办公室以外的大部分时间工作,而且同样高效.

因此,找到工作模型的正确平衡是至关重要的. 在每个组织中,这种平衡会有所不同. 这取决于管理层来决定什么对他们的组织最有效——这种安排是否包括一个完全远程的工作模式, 一个混合模型, 或者回到办公室做全职工作.

要记住的一件重要的事情是沟通. 大量研究报告显示,许多员工感到焦虑和疲惫.  焦虑的一个主要来源是很明显的:员工认为他们的雇主没有充分分享他们在疫情后的工作安排计划. 虽然一些组织已经宣布了计划,未来将采用混合虚拟工作, 他们中很少有人分享详细的指导方针, policies, 和期望. 这种缺乏细节的做法让员工感到紧张和焦虑.

毫无疑问,大流行颠覆了传统的“五天办公室”工作模式. 远程工作的突然转变给组织的工作和互动方式带来了巨大的变化. 随着我国开始重新开放和发展大流行后的新常态, 企业主和领导者理解并接受这些变化是至关重要的. 领导者必须制定新的政策,以确保灵活性、同情心、平衡和生产力. 这样做的公司将茁壮成长,并为未来建立一个成功的工作场所.

即将到来的新年, 对于新老板来说,在不断变化的工作文化中驾驭你的第一家企业可能会感到非常难以应对——执行安全协议, 远程设置新员工, 确保你的企业符合州法律,等等. 我们公司, 1066vip威尼斯下载, 是来帮你处理新业务所需的法律文件的吗. 这一切都始于 内华达公司. 今天就开始吧,我们很快就会为你准备好!

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